Il 24 novembre 2025, in occasione della Giornata internazionale contro la violenza contro le donne, Ronzoni Srl ha preso parte al convegno “Alla pari – Donne che ripartono dal lavoro” promosso da Gruppo CAP e Consulta Femminile di Milano: un’occasione preziosa per riflettere sulle dinamiche di violenza nel settore edile e sulle responsabilità culturali delle imprese. Obiettivo: costruire un futuro lavorativo più equo, consapevole e rispettoso.

Si è svolto il 24 novembre, presso CAMPERIO Business Park, l’incontro promosso da Gruppo CAP e Consulta Femminile di Milano, dedicato a una riflessione collettiva sul tema della violenza contro le donne, con un focus specifico sul contesto lavorativo proprio del settore edile. Alla pari Donne che ripartono dal lavoro – questo il titolo dell’incontro-, è stato un  appuntamento significativo, che ha visto la partecipazione di imprese, istituzioni e associazioni impegnate nella tutela dei diritti femminili e nella promozione di ambienti di lavoro più sicuri, inclusivi e rispettosi.

Moderati da Elena Federici Socia Fondatrice Club Zonta Milano Sant’Ambrogio e Consigliera della Consulta Femminile di Milano, hanno presenziato:

– Laura Caradonna, Presidente Consulta Femminile di Milano;

– Diana De Marchi, Presidente pari opportunità e diritti civili con delega al lavoro politiche sociali e pari opportunità della città metropolitana di Milano;

– Carlo Restelli, Supplier Project Manager Gruppo CAP;

– Giada Andriolo dell’Associazione Donne Giuriste Italia sezione di Milano;

– Francesca Mosciatti, Presidente Centro Problemi Donna.

Tra i contributi più sentiti anche quello di Beatrice Ronzoni, Administrative Officer, voce e volto della terza generazione Ronzoni Srl, la quale ha condiviso un’analisi lucida e profondamente istituzionale su un aspetto spesso trascurato: la violenza psicologica.

“La violenza contro le donne non si manifesta soltanto nelle sue forme più evidenti, come quella fisica o economica. Esiste una dimensione, spesso invisibile ma altrettanto lesiva, che è quella psicologica. Nel contesto lavorativo e, in particolar modo nei cantieri, può emergere attraverso linguaggi, atteggiamenti o consuetudini che minano il benessere della persona e ne violano la sfera emotiva. Questi comportamenti rappresentano un campanello d’allarme importante: la violenza sulle donne non è soltanto una questione di genere, ma un fenomeno radicato nel tessuto culturale della nostra società.

In un settore tradizionalmente maschile, caratterizzato da un’impostazione fisica del lavoro e da ritmi intensi, il rischio di cadere nella battuta inappropriata o nella dinamica relazionale che sminuisce è più elevato. Il danno psicologico che ne deriva è spesso affrontato nel silenzio: un silenzio che pesa, che erode gradualmente la fiducia in sé e che può lasciare ferite profonde, benché non visibili.

Per questo motivo è essenziale riconoscere che la violenza verbale e psicologica non è un fenomeno minore, né tantomeno trascurabile. Al contrario, al pari della violenza fisica ed economica, deve essere affrontata con decisione, consapevolezza e responsabilità collettiva. Solo attraverso una trasformazione culturale autentica possiamo garantire ambienti di lavoro capaci di tutelare la dignità, il rispetto e l’integrità di ogni persona.”

Le sue parole hanno riportato al centro il valore del linguaggio, delle relazioni, dei piccoli gesti quotidiani che costruiscono – o minano – il clima emotivo di un’azienda. Un richiamo forte a riconoscere la responsabilità di ciascuno, in un settore che può e deve essere parte attiva del cambiamento.

Un impegno che continua

Per Ronzoni Srl, partecipare a questo momento di confronto non è un gesto formale, ma un’azione coerente con la volontà dell’azienda di promuovere un modello culturale nuovo, capace di superare stereotipi, di prevenire dinamiche lesive e di mettere al centro la persona.

La violenza psicologica, come quella fisica ed economica, deve essere riconosciuta, nominata e contrastata. Solo così il settore edile può diventare un luogo dove ogni professionista – donna o uomo – possa lavorare con dignità e sicurezza.

Una cultura che si diffonde

La violenza contro le donne non è un problema privato: è un problema sociale.
E il mondo del lavoro può e deve essere parte della soluzione.

Ronzoni Srl ringrazia Gruppo CAP e tutte le realtà coinvolte per aver creato un’occasione di ascolto, riflessione e consapevolezza. Perché il cambiamento culturale passa dalle parole, dagli esempi, da momenti come questo.